O termo passivo trabalhista diz respeito à soma das dívidas geradas pelo empregador que descumpre as obrigações trabalhistas e os encargos sociais.
Entre as ocorrências mais comuns para sua geração estão a falta de assinatura na carteira de trabalho, o não pagamento do 13° salário e inconsistências no Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
Para evitar que o passivo trabalhista leve a empresa à falência, a melhor opção é investir em ações preventivas. Estar em parceria com uma assessoria jurídica auxilia os gestores a compreenderem que erros estão causando as reclamatórias e que medidas devem ser tomadas para fazer com que elas parem de surgir. Se você tem interesse nesse serviço, entre em contato clicando aqui.